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详细内容

劳务派遣的一般业务程序如何

1)业务咨询:初步了解双方意向,确认公司的合法资质

(2)用人单位提出要求:用人单位根据自身情况提出用人需求及标准  

(3)分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察。确定劳务人员招聘方法

(4)提出派遣方案:根据不同用人单位要求及现有状况,制定劳务派遣方案

(5)洽谈方案:双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案

(6)签订《劳务派遣合同》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《劳务派遣合同》

(7)实施:严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。


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